EQUALITY Newsletter März 2018
… und schon haben wir wieder März!
Nun darf aber auch endlich Frühling werden.
Der Winter hatte uns ja lange im Griff. Im Winter werden nicht die großen Sprünge gewagt. Im Winter ist das Leben ein wenig beschwerlicher. Die Autofahrten dauern länger, Züge und Flüge zeigen lästige Verspätungen auf und die Tage wirken kürzer. Ich genieße es sehr, auf dem Land im Einklang mit der Natur, diese natürlichen Prozesse zu erleben und mit ihnen zu leben.
Und da außen zur Zeit die großen Sprünge ausbleiben, wage ich gedanklich einige Sprünge, die ich mit Ihnen teilen möchte.
Ich habe in der letzten Zeit sehr viel über die Veränderung von Arbeitsprozessen nachgedacht. Anlass ist für mich der Übergang von der Dienstleistungsgesellschaft zur digitalen Gesellschaft, die schon sehr präsent ist und uns täglich vor neue Aufgaben stellt.
Ich kann mich noch an Fragmente der Übergänge von der Agrargesellschaft zur Industriegesellschaft erinnern. Ich komme vom Land und wir hatten in unseren Dörfern noch viel Landwirtschaft. Menschen, die nach den Jahreszeiten lebten und arbeiteten, deren Arbeitsprozesse von den Wettern abhängig waren und die einem beständigen Rhythmus von Frühling, Sommer, Herbst und Winter folgten. Das war alles andere als ein leichtes Leben, es war von Entbehrungen und Härten geprägt.
Aber es war ein Leben mit den Jahreszeiten, der Mensch als natürliches Wesen in der Natur. Die Industrialisierung hat viel Wohlstand für viele gebracht. Arbeit wurde sauberer, planbarer und gerechter, weil auch Menschen, die nicht über Land verfügten, allein durch ihre Anstrengung und Bildung Wohlstand erreichen konnten. Der Freizeitbegriff wurde eingeführt und Menschen machten Urlaub, sie gönnten sich etwas.
Aber der Mensch begann auch, sich der Taktung von Maschinen zu unterwerfen. Fließbandarbeit, Produktionsstraßen, fragmentierte Arbeitsprozesse und eine Trennung von Arbeit und Leben, wie wir sie heute kennen, fand in den Anfängen der Industrialisierung ihren Ursprung.
Die Dienstleitungsgesellschaft hat aus uns Bürgerinnen und Bürgern Kunden gemacht. Wir haben das Recht auf gute Bedienung, auf Service und Erholung nach der Mühsal unserer Arbeit. Wir sind wer und wir leisten uns was….
Jeder „Diener“ kann zum „Kunden“ werden. Der Dienstleitungsgedanke ist gekoppelt mit Anspruch und Recht - das ist erstmal ein sehr egalitärer Gedanke.
Und heute? Wir haben dank der neuen Technologogien einen enormen Quantensprung in Richtung Autonomisierung gemacht. Wir können zeitnah mit der gesamten Welt von zuhause aus Kontakt aufnehmen und sehr schnell Trends erfassen.
Jeder kann innerhalb kürzester Zeit zu Ruhm und Einfluss kommen und bald auch durch die Einführung des 3-D-Druckers eine kleine Produktionsstätte werden. Und wie immer in den Übergängen, ist das Potential dieser neuen Entwicklung noch nicht erfasst.
Aber welche neuen Möglichkeiten haben wir als Menschen, nun unser Leben zu gestalten und unsere Existenz zu sichern?
Was sind die neuen Kompetenzen, die diese Digitalisierung benötigt und wie müssen wir als Entscheiderinnen und Entscheider, als Beraterinnen und Berater neu denken, um diese Entwicklung zu gestalten?
Ich nehme so viele Gleichzeitigkeiten wahr!
Vor allen Dingen nehme ich wahr, dass das menschliche System in die Knie geht. In den Organisationen gibt es immer mehr „Burn out“- und „Bore out“-Phänomene, psychische Erkrankungen werden häufiger diagnostiziert und Menschen fühlen sich auch nach ausgiebigen Urlauben nicht mehr erholt.
Ich denke, wir müssen uns daran erinnern, dass wir natürliche Wesen sind, die bezüglich ihrer Anfälligkeit anderen Mustern folgen, als wir es von Maschinen gewohnt sind. Wir benötigen keine Wartungen und hin und wieder einen Check-up. Wir müssen uns als Menschen mit anderen Menschen fühlen, austauschen und verbinden.
Wir benötigen die Natur, um unsere Natur zu spüren und wir sollten unsere Gefühle kennen, sie wahrnehmen und auch die Gefühle anderer ernstnehmen und berücksichtigen.
Vielleicht gelingt dann auch der Übergang in die digitale Gesellschaft besser, wenn wir uns nicht weiter in großem Ausmaß von Maschinen bestimmen lassen, sondern Maschinen für unser Leben nutzen. Wenn wir uns Stunden gönnen, in denen wir nicht digital verbunden und erreichbar sind und stattdessen in den Wald gehen, ans Meer oder in die Berge, dann nehmen wir uns in einem großen Zusammenhang wahr.
Der Mensch, der sich ständig von Emails, Anrufen und Neuigkeiten treiben lässt, ist kein selbstwirksamer Mensch, er ist Getriebener und mit seinem Menschsein nicht verbunden. Seinen Gefühlen kann er nicht nachkommen und es stabilisiert ihn wenig, wenn die Wichtigkeit schwindet.
Bleiben Sie in Kontakt mit Ihren Mitmenschen, tauschen Sie sich aus, nehmen Sie sich Qualitätszeit im analogen Leben und feiern Sie das Leben! Das ist das, was am Ende bleibt.
Wir möchten Sie noch auf zwei kommende Veranstaltungen hinweisen, für die es noch ein paar freie Plätze gibt:
Am Donnerstag, den 14. Juni 2018 beschäftigen wir uns in einem eintägigen Seminar mit der Kraft der inneren Bilder. Lesen Sie mehr dazu in unserem Flyer, den sie hier öffnen können: Die Kraft der inneren Bilder
Ein schönes Kurz-Seminar bieten wir am Mittwoch, den 16. Mai 2018 an. Dieses Empowerment-Seminar richtet sich an ambitionierte Frauen, die mehr darüber wissen wollen, wie sie zu mehr Kraft und Stärke kommen können, die auf der Suche sind, Leistung und Lebensfreude zusammenzuführen und die andere, spannende Frauen kennenlernen möchten. Hier können Sie sich unseren Flyer dazu ansehen für nähere Informationen: Empowerment - Machen Sie sich den Weg frei!
Ganz kurzfristig, da bereits in dieser Woche, möchten wir Sie noch auf einen spannenden Vortrag von unserer Kooperationspartnerin Beate Josten hinweisen, mit dem Sie, wenn Sie Lust haben, aus einem normalen Donnerstag einen glamourösen Frauentag machen können: Frauensprache / Männersprache
Und nun wird es hoffentlich tatsächlich bald Frühling und wir brechen auf zu neuen Ufern!
Bleiben Sie uns gewogen.
