Mit regelmäßigen Vorträgen, Veranstaltungen und Weiterbildungsseminaren sind wir wichtige Impulsgeber für Ihre Führungsmannschaft und implementieren so ein gemeinsames Verständnis von Führungsstandards in Ihrer Organisation. Unsere interaktiven Vorträge und Seminare sind praxistauglich und anregend, sie beleben und machen Mut. Wir bereiten auch gern Ihre aktuellen Themen methodisch anregend auf und gestalten für Sie hausinterne Veranstaltungsreihen zu wirksamer Führung, nachhaltiger Motivation, kreativen Lösungen, oder auch zu achtsamer Zukunftsgestaltung und vielem mehr.

Im Einzelcoaching sind wir Ihnen aufrichtige und unterstützende Gesprächspartner, Inspirationsquelle, Konfrontierende und Mutmacher für Ihre Herausforderungen in herausragender Position. Im intensiven Gruppencoaching stellen wir für Sie ein Lernfeld mit anderen Führungspersönlichkeiten zusammen, in dem Sie sich gemeinsam gedanklich austauschen können, in dem Strategien entwickelt werden können und in dem Sie eine Community finden, die auf Ihrer Ebene agiert.

In der Teamentwicklung ist das Hinzuziehen einer externen Beraterin eine öffnende Intervention. Die Allparteilichkeit einer neutralen Person entlastet die meisten Teammitglieder und schafft Vertrauen. Schon dadurch werden neue Verhaltensweisen sichtbar. Ein achtsames, wertschätzendes und kreatives Seminardesign ermöglicht das gemeinsame Ziel (wieder) stärker ins Augenmerk zu nehmen und die Kräfte zu bündeln. Wir unterstützen Sie dabei, in Ihren Teams festgefahrene Strukturen aufzulösen, Kompetenzen sichtbar und spürbar für alle zu machen und Teamziele zu entwickeln.Konflikte sehen wir als Hinweis auf nicht Aufgelöstes. In der gemeinsamen Arbeit helfen wir, die Konflikte aufzulösen und eine nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit zu erzielen.

Eine Organisation muss sich ständig den veränderten Umweltbedingungen anpassen, wenn sie erfolgreich bleiben will. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre wichtigen Ziele gut zu beschreiben, wirksam zu kommunizieren und zu überprüfen. Mit Zuversicht beteiligen Sie Ihre Akteure, gemeinsam denken Sie über Grenzen hinaus und rücken so das Naheliegende in den Fokus. Nach ersten Analysegesprächen entwickeln wir ein passgerechtes, interaktives Prozessdesign. Sind Sie überzeugt, begleiten wir Sie in dem Veränderungsprozess mit Fachlichkeit, wirksamer Methodenkompetenz, mit innerer Unabhängigkeit und unserer unerschütterlichen Wertschätzung für alle Akteure und für die Organisation.