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Wallbrink 2
30952 Ronnenberg, Benthe
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20.02.2020

Ausgebucht! Intensiv - Gruppencoaching

... für Führungspersönlichkeiten, die sich reflektieren möchten (Weiterlesen)

Ausgebucht! Intensiv - Gruppencoaching

Was ist Gruppencoaching?
Wir kennen den Begriff Coaching häufig aus dem Sport. Er beschreibt einen Interventionsprozess, der motivieren und zu Höchstleistungen anspornen soll.

In der Arbeit mit Führungskräften geht es im Coaching häufig um mehr:
Wirksamkeit im Führungshandeln erhöhen, Kongruenz herstellen und somit Glaubwürdigkeit und Vertrauen erzeugen, sind Bedürfnisse von Führungskräften, mit denen sie einen professionellen Coach anfragen.
Im Coaching werden dann Analysen erstellt, Glaubenssätze überprüft, neue wirksame Ziele gefunden, erweiterte Optionen gedanklich durchgespielt und Input genutzt, um zu kreativen Lösungen zu kommen.

Während im Einzelcoaching der Kunde (Coachee) und der / die Coach allein arbeiten, wird im Gruppencoaching gleichzeitig die Kompetenz der anderen Führungskräfte genutzt.
So entsteht ein Lernfeld der wertschätzenden Erkundung und
der kollegialen Beratung.

Als Coach im Gruppenkontext ist es meine Aufgabe, für Sie eine passgerechte Gruppe zusammenzustellen, in der ein optimales Entwicklungsklima für alle Beteiligten möglich wird. Darüber hinaus bereite ich für Sie die Themen methodisch auf und gebe der Gruppe und den Themen den angemessenen Rahmen.

Was können Sie erwarten?
Zusammen mit drei weiteren Führungskräften und mir arbeiten Sie an vier zweitägigen Treffen intensiv an Ihren Führungsthemen. Diese können z.B. Fragen konkret im Bezug auf Mitarbeiterführung, Fragen aus dem Projektmanagement oder Fragen zu Ihrer eigenen Positionierung im Unternehmen sein.

Zu Beginn der Sitzung werden die Themen gesammelt und eine Agenda für die Tage wird festgelegt.
Im gemeinsamen Erkunden mit den anderen Führungspersönlichkeiten entwickeln Sie Freude an der gemeinsamen Denkarbeit, Sie erkennen hinderliche Glaubenssätze bei sich und anderen, Sie erhöhen Ihre strategische Kompetenz und fühlen sich sicherer, auch in schwierigen Herausforderungen.

Über Christel Ewert:
Ich berate seit 18 Jahren in freiberuflicher Praxis Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen, wie z. B. Automobilzulieferer, Versicherungen und Not-for-Profit Unternehmen, wie z. B. Landkreise, Kirchenverbände und Gewerkschaftsvorstände. Meine Interventionen sind geprägt von hoher Methodenkompetenz, kreativen Inputs und wertschätzender Grundhaltung.
Ich bin ausgebildete Supervisorin und Organisationsberaterin,
als Dialogikerin sehe ich mich als Begleiterin bei den Suchbewegungen meiner Klienten und Klientinnen.

Der Ort:
Vor den Toren Hannovers liegt der schöne Ort Benthe.
Hier arbeiten wir in meinen Seminarräumen
Wallbrink 2, 30952 Ronnenberg - Benthe.

Übernachtungsmöglichkeiten sind im Hotel Benther Berg
gegeben. Das Hotel ist direkt am Wald gelegen und garantiert
neben einer hervorragenden Küche auch Entspannung und Ruhe.
Den Mittagstisch am Seminartag können Sie dort einnehmen.

Der Rahmen:
Unser erstes Treffen findet am Donnerstag, den 20.02.2020 und am Freitag, den 21.02.2020 statt.
Insgesamt arbeiten wir an vier zweitägigen Terminen zusammen.

Um die Teilnahme für Sie garantieren zu können, werden die weiteren
Termine mit Allen nach jeder Sitzung abgestimmt.

Unsere Seminarzeit an beiden Tagen ist jeweils von 9.00 - 16.00 Uhr.

Die Kosten:
Die Kosten für das Gruppencoaching betragen insgesamt 3.500,00 € plus 19 % MwSt.
Der Gesamtbetrag wird vor dem ersten Termin in Rechnung gestellt.

Die Teilnahme ist auf 4 Teilnehmer / Teilnehmerinnen begrenzt.
Um einen gemeinsamen Lernprozess sicherzustellen, melden Sie sich
für alle 4 Treffen mit dem ersten Termin verbindlich an.

Anmeldung bis zum 28.01.2020 unter :
Sabine Ottinger
EQUALITY GmbH
Wallbrink 2
30952 Ronnenberg
Tel.: 05108 - 8769608
sabine.ottinger@ewert-equality.de

21.04.2020

„Auf dem Sprung!

Eine praxisorientierte Weiterbildung für Nachwuchsführungskräfte in Verwaltungen und sozialen Unternehmen (Weiterlesen)

„Auf dem Sprung!

Zum Inhalt:

Sie haben es geschafft! Sie sollen eine Führungsaufgabe in Ihrer Organisation übernehmen. Mit dieser Weiterbildung bekommen Sie gleich zu Beginn wichtiges Handwerkszeug vermittelt, das Ihnen hilft, von Anfang an souverän und zielgerichtet vorzugehen.

Kommunikation und Rollenbewusstsein sind die wichtigsten Grundlagen für jedes selbstbewusste Führungshandeln.

Im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen entscheidungsstark und handlungsfähig zu bleiben, ist gerade am Anfang besonders anspruchsvoll. Wir wollen Sie mit dieser Weiterbildung stärken und ermuntern, diese neue Aufgabe zu genießen und zu bewerkstelligen.

 

Modul 1                                                   21. – 22.04.2020 

Die erstmalige Übernahme einer Führungsaufgabe bedeutet eine enorme Veränderung in der eigenen Positionierung. Deshalb steht die Rollenschärfung gleich zu Beginn im Fokus. Um Klarheit zu erlangen, beleuchten wir Ihre Rahmenbedingungen und Erwartungen sowie Ihre eigenen Annahmen über die neue Funktion. Praktische Beispiele reichern wir mit Theorie Inputs an und zeigen Ihnen Anfängerfehler und Lösungen dazu auf.

 

Modul 2                                                   16. – 17.06.2020

„Kommunikation und Gesprächsführung“: Ziel ist es, Sie in Ihren kommunikativen Kompetenzen, und damit in Ihrer Rolle als souveräne und selbstbewusste Führungskraft, zu stärken. Sie werden durch proaktive Gesprächstechniken Ihre Wirksamkeit erhöhen undan Sicherheit gewinnen.

 

Modul 3                                                  25. – 26.08.2020

Ihr Ziel- und Selbstmanagement zu stärken ist gerade bei neuen Führungskräften enorm wichtig! Wie unterscheiden Sie Wichtiges von Unwichtigem und wie gelingt Ihnen nachhaltige Delegation und Zielausrichtung. Wir machen den Unterschied zwischen reaktivem und planerischem Handeln deutlich und nutzen Ihre kreative und visionäre Kraft als ein wesentliches Erfolgselement von wirksamer Führung. Sie werden in diesem Modul lernen, wie Sie Ihre Gespräche und Teamsitzungen strukturieren und wie Sie den Dialog nach oben vorbereiten, um sichtbar zu werden und Ihre Vorstellungen erlebbar zu machen.

 

Christel Ewert:                       

Seit 20 Jahren berate ich Führungskräfte in Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Verbänden mit meiner Firma EQUALITY.

Als Supervisorin, Dialogikerin und Organisationsberaterin betrachte ich das Spannungsfeld zwischen Organisation und Führung lösungs-orientiert und interdisziplinär. Der Blick auf das Menschliche ist mir dabei ein besonderes Anliegen.

 

Der Ort:

Unsere Seminarräume befinden sich im
Wallbrink 2, 30952 Ronnenberg - Benthe.
Übernachtungsmöglichkeiten sind gegeben im
Hotel Benther Berg, Tel.: 05108 / 6406.


Die Zielgruppe:

Maximal 6 angehende Führungskräfte, die in
Verwaltungen und / oder sozialen oder kirchlichen
Einrichtungen auf die Führungsrolle vorbereitet werden.


Der Rahmen / die Kosten:

Wir arbeiten an jeweils zwei Tagen pro Modul,
am Dienstag und am Mittwoch jeweils von 9.00 – 16.30 Uhr.

Die Anmeldung ist verbindlich für alle vier Module.

Die Kosten betragen pro Teilnehmerin / Teilnehmer 2.400,00 €
plus 19 % MwSt. und sind vor dem ersten Modul zu entrichten. In dem Betrag inbegriffen sind alle Seminarunterlagen sowie Pausengetränke und Seminarsnacks. Nicht inbegriffen sind Mittagessen und eventuelle Übernachtungen.


Die Methoden:

Zu Beginn der Einheiten erfassen wir die wichtigsten
Fragestellungen aller Teilnehmenden, darauf bauen wir unsere
Vertiefungsthemen (siehe Modulbeschreibungen) auf. So stellen
wir sicher, dass alle Themen von hoher Praxisdichte und größt-
möglichem Erkenntnisgewinn geprägt sind. Dabei wenden wir
dialogische Analyseverfahren, Rollenspiele, Trainingseinheiten
mit Theorie-Input und Ad - hoc Interventionen sowie Gruppen-
arbeiten an.

 

Anmeldung bis zum 31.03.2020 unter :

Sabine Ottinger
EQUALITY GmbH
Wallbrink 2
30952 Ronnenberg
Tel.: 05108 - 8769608
sabine.ottinger@ewert-equality.de

19.06.2020

Weibliche Souveränität

Durch das eigene Profil überzeugen - ein Intensivworkshop für Frauen in Leitung (Weiterlesen)

Weibliche Souveränität

Weibliche Autorität
Das Intensivseminar für weibliche Führungskräfte

19. – 21. Juni 2020

Nie waren die Zeiten für Frauen spannender. Frauen gestalten
öffentlich, nehmen sichtbar für alle Einfluss und bewegen sich
strategisch, um für ihre Visionen, ihre Überzeugungen und ihre
Kompetenz einzustehen.

Die Leidenschaft, mit der Frauen ihre Verantwortung leben und
ihre Ideen umsetzen, macht sie häufig auch angreifbar in
Durchsetzungssituationen. Dies sind Situationen, in denen es
besonders hilfreich ist, neue Verhaltensoptionen zu entwickeln,
die alten zu überprüfen und sich auf neue einzulassen.

Um sich dem Neuen gegenüber zu öffnen, ist es wichtig, einen
Rahmen vorzufinden, in dem Sie sich im Kreise anderer
ambitionierter, einflussreicher Entscheiderinnen austauschen
können. Diesen Rahmen finden Sie in diesem Seminar.
Sie werden gestärkt und voller Zuversicht und Lebensfreude
aus diesem Seminar hervorgehen. Sie werden zusammen mit
anderen ambitionierten Frauen an den besten Lösungen
arbeiten.

Nicht Anpassung, sondern Souveränität ist die Zauberformel
für weiblichen Berufserfolg. Die Verbindung von starker
Persönlichkeit, hoher Kompetenz und Lebensfreude.

Was dürfen Sie erwarten:
Durch intensive Analysen und aufrichtige, wertschätzende
Feedback-Einheiten bekommen Sie Informationen über Ihre
Außenwirkung und Ihre Stärken.

Sie kommen in Kontakt mit den wirklich wesentlichen
Überzeugungen und Annahmen über Ihr berufliches Handeln
und erhöhen somit Ihre Kongruenz im Leitungshandeln.

Sie stärken Ihre Persönlichkeit nachhaltig und lernen
liebevoll auf Ihre Lernherausforderungen zu sehen.
In Rollenspielen können Sie Ihr Handlungsrepertoire
erweitern und gewinnen so an Sicherheit.


Christel Ewert:
Ich bin seit über 20 Jahren als Management Coach im gesamten Bundesgebiet tätig. Mit Humor, Wertschätzung und Aufrichtigkeit sehe ich mich als Entwicklungsbegleiterin für meine Kundinnen und Kunden.
Ich bin ausgebildete Supervisorin, Dialogikerin und Karriereberaterin.

Meine Überzeugung, dass es in der Zukunft mehr denn je
darauf ankommt, die eigenen Werte in das berufliche Handeln zu integrieren und zu kommunizieren, trägt mich und das Klima in meinen Seminaren.

Der Ort:
Vor den Toren Hannovers liegt der schöne Ort Benthe.
Hier arbeiten wir in meinen Seminarräumen im Wallbrink 2, 30952 Ronnenberg - Benthe.

Übernachtungsmöglichkeiten sind im Hotel Benther Berg
gegeben. Das Hotel ist direkt am Wald gelegen und garantiert neben einer hervorragenden Küche auch Entspannung und Ruhe.
Auf Wunsch reservieren wir für Sie die Übernachtungen dort.
www.hotel-benther-berg.de


Der Rahmen:
Wir treffen uns im Workshop, der auf 6 Frauen begrenzt ist.

Termine und Arbeitszeiten:

Freitag, den 19.06.2020
von 18.00 - 20.00 Uhr

Samstag, den 20.06.2020
von 9.00 Uhr – ca. 17.30 Uhr

Sonntag, den 21.06.2020
von 9.00 Uhr – 15.00 Uhr


Kosten:
520,00 € für das Seminar plus 19% MwSt.
Nicht inbegriffen sind die Kosten für das Mittagessen
und die Unterbringung im Hotel.

Anmeldungen bis zum 15. Mai 2020 unter:

Sabine Ottinger
EQUALITY GmbH
Wallbrink 2
30952 Ronnenberg
Tel.:05108 - 8769608

sabine.ottinger@ewert-equality.de

WER
WIR
SIND

Christel Ewert
Soziale Prozesse, Dynamiken, Unterschiedlichkeiten zusammenführen, Perspektivwechsel einleiten und aus der Fülle des menschlichen Lebens schöpfen. Wenn viel los ist wird die strategische Beratungskompetenz von Christel Ewert sichtbar und spürbar. Um die Gleichzeitigkeit und Vielfalt der Begebenheiten und des Umfeldes zu sortieren, abzubilden und Handlungswege zu erarbeiten, nutzt sie den strategischen Dialog.
Sabine Ottinger
Die erste Stimme wenn Sie EQUALITY anrufen ist Sabine Ottinger. Mit Umsicht und Freude koordiniert sie die Termine. Nicht nur das; als Mediatorin verlässt sie auch gern die „Einsatzleitzentrale“. Sie schafft es, in Konflikten mit Kompetenz, Zuversicht und Fairness die Parteien wieder ruhig ins Gespräch zu bringen. Deshalb ist sie auch als Mediatorin für Sie von unschätzbarem Wert.
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Geschäftsführung: Christel Ewert

Registergericht: Amtsgericht Hannover
Registernummer: HRB 203074
Umsatzsteuernummer: DE 23/200/06022
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