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13.12.2018

Intensiv-Gruppencoaching

für Führungspersönlichkeiten, die sich reflektieren möchten (Weiterlesen)

Intensiv-Gruppencoaching

Intensiv - Gruppencoaching
für Führungspersönlichkeiten, die sich reflektieren möchten

 

Was ist Gruppencoaching?

Wir kennen den Begriff Coaching häufig aus dem Sport. Er beschreibt einen Interventionsprozess, der motivieren und zu Höchstleistungen anspornen soll.
In der Arbeit mit Führungskräften geht es im Coaching häufig um mehr:
Wirksamkeit im Führungshandeln erhöhen, Kongruenz herstellen und somit Glaubwürdigkeit und Vertrauen erzeugen, sind Bedürfnisse von Führungskräften, mit denen sie einen professionellen Coach anfragen.

Im Coaching werden dann Analysen erstellt, Glaubenssätze überprüft, neue wirksame Ziele gefunden, erweiterte Optionen gedanklich durchgespielt und Input genutzt, um zu kreativen Lösungen zu kommen.
Während im Einzelcoaching der Kunde (Coachee) und der / die Coach allein arbeiten, wird im Gruppencoaching gleichzeitig die Kompetenz der anderen Führungskräfte genutzt.
So entsteht ein Lernfeld der wertschätzenden Erkundung und
der kollegialen Beratung.

Als Coach im Gruppenkontext ist es meine Aufgabe, für Sie eine passgerechte Gruppe zusammenzustellen, in der ein optimales Entwicklungsklima für alle Beteiligten möglich wird. Darüber hinaus bereite ich für Sie die Themen methodisch auf und gebe der Gruppe und den Themen den angemessenen Rahmen.

 

Was können Sie erwarten?

Zusammen mit drei weiteren Führungskräften und mir arbeiten Sie an fünf Treffen 1,5 Tage intensiv an Ihren Führungsthemen. Diese können z.B. Fragen konkret im Bezug auf Mitarbeiterführung, Fragen aus dem Projektmanagement oder Fragen zu Ihrer eigenen Positionierung im Unternehmen sein.
Zu Beginn der Sitzung werden die Themen gesammelt und eine Agenda für die Tage wird festgelegt.

Im gemeinsamen Erkunden mit den anderen Führungspersönlichkeiten entwickeln Sie Freude an der gemeinsamen Denkarbeit, Sie erkennen hinderliche Glaubenssätze bei sich und anderen, Sie erhöhen Ihre strategische Kompetenz und fühlen sich sicherer, auch in schwierigen Herausforderungen.


Über mich:

Ich berate seit 18 Jahren in freiberuflicher Praxis Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen, wie z. B. Automobilzulieferer, Versicherungen und Not-for-Profit Unternehmen, wie z. B. Landkreise, Kirchenverbände und Gewerkschaftsvorstände. Meine Interventionen sind geprägt von hoher Methodenkompetenz, kreativen Inputs und wertschätzender Grundhaltung.
Ich bin ausgebildete Supervisorin und Organisationsberaterin,
als Dialogikerin sehe ich mich als Begleiterin bei den Suchbewegungen meiner Klienten und Klientinnen.

 

Der Ort:

Vor den Toren Hannovers liegt der schöne Ort Benthe.
Hier arbeiten wir in meinen Seminarräumen
Wallbrink 2, 30952 Ronnenberg - Benthe.

Übernachtungsmöglichkeiten sind im Hotel Benther Berg
gegeben. Das Hotel ist direkt am Wald gelegen und garantiert
neben einer hervorragenden Küche auch Entspannung und Ruhe.
Den Mittagstisch am Seminartag können Sie dort einnehmen.


Der Rahmen:

Unser erstes Treffen findet am Donnerstag, den 13. (ganzer Tag) und
am Freitag, den 14. Dezember 2018 (halber Tag) statt.

Insgesamt arbeiten wir an fünf 1,5-tägigen Terminen zusammen.
Um die Teilnahme für Sie garantieren zu können, werden die weiteren
Termine mit Allen nach jeder Sitzung abgestimmt.

Unsere Seminarzeit ist jeweils am ersten Tag von 9.00 - 16.30 Uhr und am zweiten Tag von 9.00 – 13.00 Uhr.


Kosten:

Die Kosten für das Gruppencoaching betragen insgesamt 3.500,00 €                                       zuzüglich 19 % MwSt.
Der Gesamtbetrag wird vor dem ersten Termin in Rechnung gestellt.

Die Teilnahme ist auf 4 Teilnehmer / Teilnehmerinnen begrenzt.
Um einen gemeinsamen Lernprozess sicherzustellen, melden Sie sich
für alle 5 Treffen mit dem ersten Termin verbindlich an.

 

Anmeldung bis zum 29. November 2018 unter :
Sabine Ottinger
EQUALITY GmbH
Wallbrink 2
30952 Ronnenberg
Tel.: 05108 - 8769608
sabine.ottinger@ewert-equality.de

WER
WIR
SIND

Christel Ewert
Soziale Prozesse, Dynamiken, Unterschiedlichkeiten zusammenführen, Perspektivwechsel einleiten und aus der Fülle des menschlichen Lebens schöpfen. Wenn viel los ist wird die strategische Beratungskompetenz von Christel Ewert sichtbar und spürbar. Um die Gleichzeitigkeit und Vielfalt der Begebenheiten und des Umfeldes zu sortieren, abzubilden und Handlungswege zu erarbeiten, nutzt sie den strategischen Dialog.
Sabine Ottinger
Die erste Stimme wenn Sie EQUALITY anrufen ist Sabine Ottinger. Mit Umsicht und Freude koordiniert sie die Termine. Nicht nur das; als Mediatorin verlässt sie auch gern die „Einsatzleitzentrale“. Sie schafft es, in Konflikten mit Kompetenz, Zuversicht und Fairness die Parteien wieder ruhig ins Gespräch zu bringen. Deshalb ist sie auch als Mediatorin für Sie von unschätzbarem Wert.
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Geschäftsführung: Christel Ewert

Registergericht: Amtsgericht Hannover
Registernummer: HRB 203074
Umsatzsteuernummer: DE 23/200/06022
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